COACHING

Eventuell wichtige Informationen zur Entscheidungsfindung:

  • Wir arbeiten sehr wert- & zielorientiert, sinnstiftend und fördern die Selbständigkeit der Mitarbeiter/innen
  • Wir setzten auf „Tagfertiges“ Arbeiten und implementieren einfache, umsetzbare Methoden zur Organisation der persönlichen Arbeitsabläufe
  • Wir arbeiten mit den aktuellen Gegebenheiten (Mission/ Vision/ Ziele Ihres Unternehmens) und klären die Macht- und Fachkompetenzen in Auswirkung auf den Arbeitnehmer/in

 

Herangehensweise im Coaching:

  • An einem „normalen“ Arbeitstag begleiten wir Sie, wir sehe dabei die Arbeitsweise, persönliche Stärken und Entwicklungspotentiale. (1 Manntag)
  • Nach diesem Arbeitstag ist jede (offene) Aufgabe mit einem nächsten Schritt und Erledigungstermin organisiert
  • In der laufenden Beobachtung werden Aufgaben und persönlichen Arbeitsweisen mit Ihnen besprochen, hinterfragt und auf die psychischen und emotionalen Auswirkungen erklärt. Lösungen werden sofort angeboten!

 

Ziel des Coachings:

  • Sie haben einen klaren Überblick über alle Projekte und sind „Tagfertig“
  • Stress und Überforderungen werden besprochen und Lösungen zur Verhinderung gemeinsam vereinbart
  • Die persönliche Arbeitsleistung ist maximal effizient, Ihre Entwicklungspotentiale sind bekannt und werden gefördert
  • Sie sind höchst zufrieden und strahlt höchste Professionalität aus